Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyresnysis įdarbinimo konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyresniojo įdarbinimo konsultanto, kuris prisijungs prie mūsų dinamiškos komandos ir padės įmonėms rasti geriausius talentus. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo suprasti klientų poreikius ir efektyviai valdyti kandidatų paieškos procesą. Vyresnysis įdarbinimo konsultantas bus atsakingas už kandidatų atranką, interviu organizavimą, darbo pasiūlymų teikimą ir ilgalaikių santykių su klientais kūrimą. Darbo metu reikės bendradarbiauti su įvairiomis įmonėmis, analizuoti darbo rinkos tendencijas ir nuolat tobulinti įdarbinimo strategijas. Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje svarbus profesionalumas, iniciatyvumas ir gebėjimas dirbti komandoje. Jei turite patirties įdarbinimo srityje ir norite prisidėti prie įmonių sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vykdyti kandidatų paiešką ir atranką pagal klientų poreikius.
- Organizuoti ir vesti interviu su kandidatais.
- Bendradarbiauti su klientais siekiant suprasti jų reikalavimus ir lūkesčius.
- Teikti darbo pasiūlymus ir derėtis dėl sąlygų su kandidatais.
- Kurti ir palaikyti ilgalaikius santykius su klientais ir kandidatais.
- Analizuoti darbo rinkos tendencijas ir pritaikyti įdarbinimo strategijas.
- Rengti ataskaitas apie įdarbinimo procesus ir rezultatus.
- Dalintis patirtimi ir mokyti jaunesnius komandos narius.
- Užtikrinti, kad visi įdarbinimo procesai atitiktų įmonės politiką ir teisės aktus.
- Dalyvauti įdarbinimo renginiuose ir konferencijose.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas arba atitinkama patirtis įdarbinimo srityje.
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis įdarbinimo konsultanto pozicijoje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geras darbo su kompiuteriu įgūdžiai, ypač MS Office programomis.
- Gebėjimas efektyviai valdyti laiką ir prioritetus.
- Žinios apie darbo teisę ir įdarbinimo procesus.
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatus.
- Gebėjimas dirbti su įvairių sričių specialistais.
- Anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis įdarbinimo srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas su kandidatais ar klientais?
- Kaip vertinate savo derybų įgūdžius?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautiniais klientais?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kaip organizuojate savo darbo dieną?
- Ar turite patirties mokant ar konsultuojant kitus?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą įdarbinimo procese?
- Kokius įrankius naudojate kandidatų paieškai?
- Kaip reaguojate į neigiamą grįžtamąjį ryšį?
